Firmenprofil

Die KORDA-Ladenbau GmbH beliefert seit 1968 den deutschen und internationalen Markt mit Stores, Shop-in-Shop-Systemen und individuellen Ladeneinrichtungen. Dabei haben wir uns schwerpunktmäßig auf die Segmente Textil, Schuhe und Warenhäuser spezialisiert und bieten unseren Kunden neben einem Komplett-Service im Ladenbausektor – von der Planung bis zur Montage – alles aus einer Hand, auch die Abwicklung sämtlicher Nebengewerke, als Generalunternehmer an.

Kundenwünsche, Qualitätsansprüche und die Globalisierung fordern eine kontinuierliche Verbesserung aller Prozesse. Dem werden wir dadurch gerecht, dass wir die Voraussetzungen schaffen, in bestehenden und neuen Märkten die Dienstleistungs- und Produktionsprozesse zum Nutzen der Kunden zu optimieren. Dazu zählen für uns gesunde, motivierte und qualifizierte Mitarbeiter sowie langfristige, erfolgreiche Lieferanten-Partnerschaften.

Vision, Strategie und Unternehmenskultur sind der Rahmen für unser tägliches Schaffen. Qualität, Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umwelt sind uns ein klares Anliegen. Sie betreffen die Produkte, die gesamte Prozesskette mit den Menschen, die in diesen Prozessen arbeiten, deren Arbeitsbedingungen und den umweltschonenden Umgang mit Ressourcen jeglicher Art. Beim Aufbau und der laufenden Weiterentwicklung unseres Management-Systems leiten uns die Anforderungen unserer Kunden, die Grundsätze der Norm DIN EN ISO 9001:2008 sowie die gesellschaftlichen Anforderungen. Wir verpflichten uns zur Einhaltung der geltenden rechtlichen Verpflichtungen. Daraus entsteht — immer mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und Nutzen — unser eigenes, exakt für uns und unsere Anforderungen passendes Management-System. Im Empfinden der Menschen dreht sich die Welt immer schneller. Stehen bleiben bedeutet Rückschritt. Heute neu ist morgen schon überholt.

Kontinuierliche Verbesserung ist eine Grundvoraussetzung, um bei den Besten dabei zu sein. Eine umfassende Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter leistet einen großen Beitrag, um diesen Anforderungen gerecht zu werden.

Die Wirksamkeit unseres Handelns stellen wir durch regelmäßige Überwachung und Bewertung von Fortschritt und Status sicher. Als Messkriterien nehmen wir unser kontinuierliches Wachstum, dessen Basis höchste Kundenzufriedenheit, begeisternde Produkte und die ständige Optimierung und Verbesserung aller unserer Prozesse sind. Die Unternehmenspolitik ist für alle Mitarbeiter verbindlich. Damit diese von den Mitarbeitern getragen und eigenverantwortlich umgesetzt werden kann, betreiben wir eine aktive Informationspolitik.